• 来昆明看“蓝色梦幻”  只有这15天 2019-05-20
  • “中国网事·感动2017” 年度网络人物评选专家评审会在京召开 2019-05-19
  • “亚洲第一海军”的蒙古国海军司令要管多少事儿?仨船俩炮六个兵 2019-05-15
  • 【大调研·人民日报】民盟中央:促进区域经济协调发展 2019-05-15
  • IT热点:工信部调查蹭网APP 携程入局网约车市场 2019-05-10
  • 清晨性爱的8个好处,让你无法拒绝 2019-05-10
  • 萨拉赫缺阵 埃及队遭“绝杀” 2019-05-01
  • 司法责任制改革:追责保护相统一 给司法人员“定心丸” 2019-04-26
  • 北京发布便民商业网点分布电子地图 2019-04-26
  • 捏一把汗!实拍“高空英雄”夜间高空走钢丝 2019-04-03
  • 只有流氓,才离开自己的主题而去歪想了! 2019-04-03
  • 一图看懂2016年资本市场改革发展基本情况 2019-03-23
  • 杨达卿:中国快递凭着什么赶超 2019-03-18
  • 国外看中国科技:中国隧道技术发展迅速享誉世界 2019-03-18
  • 《向往的生活》沙溢自拍赞自己“盛世美颜” 2019-03-17
  •  
           公司建立健全人才的培养、开发、吸引、使用的科学机制。创造拴心留人的人才环境,建立和完善目标明确、综合激励的人才培养机制;公平竞争、优胜劣汰的人才使用机制,绩效优先、体现价值的薪酬分配机制,全力打造一支素质优良、结构合理的技能型、创新型、复合型的人才梯队。
           公司坚持按需设岗、双向选择、易岗易职、岗动薪变,有效整合内部人力资源。
           公司坚持以业绩考核为重点,推进绩效考核、奖惩激励、教育培训、竞争上岗、职业发展等5项机制创新,健全工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障的管理制度,以实绩论英雄,旗帜鲜明地善待实干者,奖励有功者,?;せ?,让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位,真正做到能者上、平者让、庸者下。
           公司营造勇于拼搏、开拓进取、积极向上、敢为人先的良好氛围,引导员工牢固树立岗位靠竞争、薪酬靠奉献;以岗定薪、岗动薪变;人尽其才、适才适岗等三个观念。
    国家发展和改革委员会 | 国家工业和信息化部 | 国家住房和城乡建设部 | 国家科学技术部 | 中国电信 | 中国移动 | 陕西11选5走势图
  • 来昆明看“蓝色梦幻”  只有这15天 2019-05-20
  • “中国网事·感动2017” 年度网络人物评选专家评审会在京召开 2019-05-19
  • “亚洲第一海军”的蒙古国海军司令要管多少事儿?仨船俩炮六个兵 2019-05-15
  • 【大调研·人民日报】民盟中央:促进区域经济协调发展 2019-05-15
  • IT热点:工信部调查蹭网APP 携程入局网约车市场 2019-05-10
  • 清晨性爱的8个好处,让你无法拒绝 2019-05-10
  • 萨拉赫缺阵 埃及队遭“绝杀” 2019-05-01
  • 司法责任制改革:追责保护相统一 给司法人员“定心丸” 2019-04-26
  • 北京发布便民商业网点分布电子地图 2019-04-26
  • 捏一把汗!实拍“高空英雄”夜间高空走钢丝 2019-04-03
  • 只有流氓,才离开自己的主题而去歪想了! 2019-04-03
  • 一图看懂2016年资本市场改革发展基本情况 2019-03-23
  • 杨达卿:中国快递凭着什么赶超 2019-03-18
  • 国外看中国科技:中国隧道技术发展迅速享誉世界 2019-03-18
  • 《向往的生活》沙溢自拍赞自己“盛世美颜” 2019-03-17